근로기준법상 근로계약의 법적 개요
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작성일 22-11-21 16:47
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근로기준법상근로계약의법적개요1 , 근로기준법상 근로계약의 법적 개요법학행정레포트 ,
순서
Ⅰ. 들어가며
II. 근로계약의 성질
III. 근로계약과 고용계약
IV. 근로계약과 근로관계
V. 근로계약의 특징
VI. 근로계약의 기능
Ⅶ. 근로계약의 실효와 근로기준법의 적용
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”을 말한다(근2①4.).
2. 논점
민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법concept(개념)으로서 근로자의 지위를 법적으로 보호하고자 당사자가 실질적으로 자유롭고 대등한 관계를 유지시킬 수 있도록 일정한 법적 제한이 가해지게 된다된다.
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레포트/법학행정
근로기준법상의 근로계약 법적 개요에 대해서 조사하였습니다.
II. 근로계약의 성질
1. 의의
근로계약은 근로자와 사용자 사이에서 근로와 임금이라는 채권·채무의 성립을 목적으로 하는 계약이므로 채권계약이라는 데 理論(이론)이 없다. …(투비컨티뉴드 )
근로기준법상 근로계약의 법적 개요
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설명
다. 다만, 근로계약의 체결에서 일정한 형식을 요하지 않고 당사자의 합의만으로 계약이 성립하므로 낙성·불요식계약이다.
근로기준법상근로계약의법적개요1
근로기준법상의 근로계약 법적 개요에 대해서 조사하였습니다. 또 근로와 임금이 대가적 교환관계에 있으므로 유상·쌍무의 채권계약이다.
